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Neurodiversität im Unternehmen:

Das Potenzial von Mitarbeitenden mit ADHS entfalten.

Neurodiversität als Wettbewerbsvorteil

Mitarbeitende mit ADHS bringen oft außergewöhnliche Fähigkeiten in Ihr Unternehmen:

Hyperfokus in Phasen der Begeisterung, kreative Problemlösungskompetenz, hohe Innovationskraft und schnelles Krisenmanagement. Gleichzeitig stehen sie im klassischen Arbeitsalltag vor Herausforderungen wie Reizüberflutung, Zeitblindheit oder Schwierigkeiten bei der Priorisierung. Das kostet im Unternehmen Produktivität, Energie und im schlimmsten Fall wertvolle Mitarbeitende. HR-Verantwortliche oder Mitglieder der Geschäftsleitung stehen vor der Aufgabe, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem neurodivergente Talente nicht ausbrennen, sondern ihre Stärken voll einbringen können. Ich unterstütze Unternehmen dabei mit meiner einzigartigen Kombination aus über 20 Jahren HR-Erfahrung, eigener ADHS-Erfahrung und zertifizierter Coaching-Kompetenz.

Diversität: Holzfiguren in verschiedenen individuellen Besonderheiten stehen im Kreis auf einem gemalten Rad. Der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen mit neurodivergenten Mitarbeiterb.

Angebote

für Unternehmen und HR

Führungskraft mit ADHS sitzt im Anzug am Schreibtisch mit Laptop und blickt nachdenklich in die Ferne.

ADHS Business Coaching (1:1)

ADHS Business Coaching für Mitarbeitende

Bieten Sie Ihren Fach- und Führungskräften mit ADHS professionelle, vertrauliche Unterstützung. Im individuellen 1:1 Coaching erarbeiten wir konkrete Strategien für besseres Selbst- und Zeitmanagement, effektive Stressregulation und Burnout- Prävention sowie klarere Kommunikation im Team.

Ihr Nutzen:

Vier Personen sitzen vor einem Whiteboard mit dem Titel „ADHS bei Mitarbeitenden im Unternehmen“.

Führungskräfte Training

Neurodivergente Teams erfolgreich führen

Wie führt man Mitarbeitende, deren Gehirn anders funktioniert? In diesem praxisnahen Training lernen Ihre Führungskräfte, ADHS-Symptome am Arbeitsplatz richtig einzuordnen, Arbeitsabläufe und Kommunikation ADHS-freundlich zu gestalten und die spezifischen Stärken neurodivergenter Teammitglieder gezielt einzusetzen.

Ihr Nutzen:

Frau im beigefarbenen Blazer schreibt Notizen, während sie einem Mann im BGM-Gespräch gegenüber sitzt.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Externe ADHS-Begleitung im BEM

Wenn Mitarbeitende mit ADHS nach längerer Krankheit (z.B. Burnout, etc.) zurückkehren, ist eine fachgerechte Begleitung entscheidend. Ich unterstütze Sie bei der Gestaltung eines nachhaltigen Wiedereingliederungsprozesses und der Anpassung des Arbeitsplatzes an die Bedürfnisse der betroffenen Person.

Ihr Nutzen:

Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung:

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Dirk Plogmann.

Dein Begleiter zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Geboren 1978 in Georgsmarienhütte bei Osnabrück. Verheiratet, Unternehmer, Zertifizierter ADHS Coach für Erwachsene, Zertifizierter Business Coach (IHK), Diplom-Kaufmann, Eigene ADHS-Erfahrung

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Unternehmensberater Dirk Plogmann sitzt in einem hellen Raum vor einem Fenster mit Jalousien. Er trägt ein dunkelblaues Oberteil mit einem weißen Hemdkragen und gestikuliert mit einer offenen Handbewegung. Sein freundlicher und aufmerksamer Gesichtsausdruck vermittelt Engagement und Fachkompetenz. Im Hintergrund sorgt eine Birkenstamm-Deko für eine natürliche und moderne Atmosphäre.

Ich habe eine kaufmännische Ausbildung sowie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Personalwesen, Betriebspsychologie, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht abgeschlossen. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft und HR-Generalist bringe ich fundierte Expertise im Personalmanagement mit. Seit einigen Jahren bin ich als Unternehmer in mehreren Geschäftsbereichen erfolgreich aufgestellt.

Professionelles Online-Coaching – Digital vernetzt und effizient.
Unternehmensberater Dirk Plogmann sitzt mit Headset und Brille an einem modernen Arbeitsplatz mit drei Monitoren. Auf einem Bildschirm läuft ein Videocall mit einer Person, deren Gesicht nicht klar zu erkennen ist. Ein anderer Monitor zeigt eine Präsentation zum Thema ADHS. Auf dem Schreibtisch liegen ein Notizblock, ein Smartphone und ein Mikrofon für hochwertige Audioübertragung. Die Szene vermittelt ein professionelles, digitales Coaching- oder Beratungssetting.

Als Diplom-Kaufmann, IHK-zertifizierter Business Coach und ADHS Coach & Trainer für Erwachsene (Lauth & Minsel) verfüge ich ebenfalls über umfangreiche Qualifikationen und Erfahrungen im Coaching und Mentoring. Zudem bin ich als Trainer, Dozent und Lehrbeauftragter für Erwachsene in der akademischen Weiterbildung aktiv.

Perfektionismus vs. Stress.
ADHS Coach Dirk Plogmann zeichnet mit einem blauen Marker auf ein Flipchart, auf dem bereits bunte Strichmännchen und Diagramme zu sehen sind. Oben auf dem Flipchart steht „Perfektionismus vs. Stress“. Die Darstellung vermittelt anschaulich komplexe Zusammenhänge, um sie verständlich zu machen. Die kreative Visualisierung unterstützt das Coaching oder die Präsentation zum Thema Stressbewältigung und persönliche Entwicklung.

Engagement: Ich engagiere mich ehrenamtlich für Menschen mit besonderen Herausforderungen, u.a. als Landesgruppenleiter für Niedersachsen, Bremen und Hamburg bei ADHS Deutschland e.V. und als Gruppenleiter der ADHS Erwachsenengruppe Osnabrück.

Mehrwert: Mit langjähriger Erfahrung in vielfältigen Unternehmensstrukturen und Geschäftsbereichen sowie der Personalberatung biete ich Expertise im Geschäftsaufbau und in der strategischen Geschäftsentwicklung. Meine Stärken sind Empathie, Klarheit und Orientierung.

NeuRaum Coaching - Dirk Plogmann

Obere Findelstätte 44 49124 Georgsmarienhütte

info@neuraumcoaching.de